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老人福祉・介護事業訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー（正）／京築
老人福祉・介護事業訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー（正）／京築
| 事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 1,142人 |
| 会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 訪問入浴の介護スタッフ兼ドライバー（正）／京築 |
| 仕事内容 | 《訪問入浴サービスのオペレーター業務》 看護師１名と介護職員２名で、主に寝たきりのお客様の お宅へ訪問し、特殊な浴槽にて入浴介助を行います。 〇移動入浴車の運転（ＡＴワゴン車） 〇機材の搬入・搬出 〇給湯管理 〇車両メンテナンス など 他業種から転職した方が多数活躍中です。 車のメンテナンスがお好きな方のご応募が多いです。 慣れるまで、既存スタッフがしっかりサポートします。 ３人１チームでの勤務の為、不明な部分は常に聞ける環境です。 変更範囲：変更なし |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 会社の規定による（労働条件の詳細は、面接時に説明します。） |
| 学歴 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 145,000円～160,300円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（月額：１，０００円～７，５００円） |
| 通勤手当 | 月額 50,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均18時間 |
| 特別な事情・期間等 | 人材不足による突発的な業務 日：５時間 月：７０時間 年：５００時間 年６回まで 延長可 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 公休日：月９日（土日祝日含む）（２月は８日） リフレッシュ休暇あり（年３日） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ☆入社お祝い金 ５万円支給☆ ◆働く仲間のご紹介 スタッフは１１名、３０代～５０代の方々が活躍されています。 勤務中に困ったことがあれば、教え合って助け合って サポートをします。 ◆働きやすい職場づくりを目指して 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 ◆福利厚生について ・入社準備金あり・制服貸与あり ・介護に係る資格取得支援制度あり ・福利厚生リロクラブ会員：映画、お食事、旅行等の割引あり ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・定期健康診断の実施あり ◆休暇制度、取得実績があります。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇 ◆未経験の方も歓迎 ３ヶ月の有期契約を経て正社員へ登用の「準社員」求人あり 「子育て応援求人」（詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認ください）・マイカー通勤：無料駐車場あり |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
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