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旅館,ホテル【アパホテル】ホテルフロントスタッフ
旅館,ホテル【アパホテル】ホテルフロントスタッフ
事業内容 | BEST for the Guest‐「お客様に最高のおもてなしを」という基本理念のもと、全国798以上のホテル、旅館、リゾート施設を運営しています。 |
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従業員数企業全体 | 6,423人 |
会社の特長 | 大都市圏を中心にホテル開発を積極的に行い、続々と新規ホテルの開業を実現しています。意欲とやるきがあれば、誰でもチャンスが与えられる会社です。 |
業種 | 旅館,ホテル |
職種 | 【アパホテル】ホテルフロントスタッフ |
仕事内容 | ・チェックイン・チェックアウト時のお客様対応 ・ご予約の電話対応 ・PC入力 ・その他ホテル業務全般 総合職での採用ですので、将来的には支配人・スーパーバイザーといったキャリアも目指せます。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい。オンライン自主応募の場合は、「紹介状」は不要です。 変更範囲:本社勤務の場合、ホテル事業本部・フランチャイズ事業部・IT事業本部・グローバル事業本部・人事部・経理部等の業務 |
最寄駅 | 博多駅 から 徒歩3分 |
転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
転勤範囲 | 希望職掌による ※求人に関する特記事項参照 |
学歴 | 必須 |
最終学歴 | 高校以上 |
試用期間有無 | 試用期間あり |
試用期間 | 3ヶ月 |
基本給 | 249,000円~357,500円 |
固定残業代有無 | あり |
固定残業代 | あり (19,900円~28,500円) |
固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、1日0.5時間分の時間外手当として支給。超過分は別途支給します。 |
その他の手当等付記事項 | ・深夜割増手当別途支給 ・役職手当(支配人、調理長、スーパーバイザーなど) ・住宅手当(3万円~7.5万円/月)※支給条件有 ・帰省手当/短期異動手当 ・資格手当(TOEIC・国内旅行業務取扱管理者等) |
昇給有無 | あり |
昇給(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
賞与有無 | あり |
賞与(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
賞与回数 | 2回 |
時間外労働有無 | あり |
時間外月平均時間 | 月平均20時間 |
特別な事情・期間等 | 特記事項参照 |
休憩時間(分) | 60分 |
年間休日数 | 107日 |
週休二日制 | その他 |
休日・週休2日制その他の場合 | シフトによる |
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
育児休業取得実績有無 | あり |
UIJターン歓迎 | 非該当 |
求人に関する特記事項 | 転勤に関する職掌区分 ・全国職・全国の直営ホテルを対象に転居を伴う異動あり ・広域職・特定範囲で転居を伴う異動あり ・地域職・転居伴う異動なし 異動範囲が広がるほど待遇が充実します(転勤支度金など補助制度有)。 ※ファッションタトゥー(刺青)不可 *「オフィスでごはん」全店導入 *会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入 【36協定における特別条項について】 繁忙期や高稼働時等特に多くの接客対応や事務処理を要する場合、 労使協議の上、1ヶ月75時間まで、年6回限度で延長できる。年 間は720時間までとする。延長時間が1ヶ月45時間、または1 年360時間を超えた場合の割増賃金率は25%とし、1ヶ月60 時間を超えた場合は50%とする。 労基法により18歳未満の深夜帯の就業等が禁止 オンラインでの面接対応可能 「オンライン自主応募可」 【就職氷河期世代歓迎求人】 |
選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |

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