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老人福祉・介護事業訪問入浴の看護スタッフ／（正）／久留米訪問入浴センター
老人福祉・介護事業訪問入浴の看護スタッフ／（正）／久留米訪問入浴センター
| 事業内容 | 居宅介護支援事業、訪問介護サービス事業及び福祉用具貸与事業、デイサービス、小規模多機能型居宅介護事業など介護サービス全般 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 1,071人 |
| 会社の特長 | 麻生グループの在宅介護サービス部門として、法令遵守理念の下、お客様のニーズと期待に応えまごころのこもったサービスをお届けする会社です。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 訪問入浴の看護スタッフ／（正）／久留米訪問入浴センター |
| 仕事内容 | 【訪問入浴サービスの看護師業務です】 看護師１名と介護職員２名で主に寝たきりのお客様の自宅へ 訪問して特殊な浴槽を使って入浴介助を行います。 ○訪問入浴業務（１日平均５・６件） ○バイタルチェック ○入浴介助・清拭・洗髪 ○ケアマネや医師との連絡調整・帳票作成 など ３人１チームでの業務になりますので、困り事があれば、すぐに聞 いて解決できる環境です。入社時の導入研修や、ハラスメント研修 等がありますのでマイペースなスキルアップが可能です。 変更範囲：変更なし |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 会社規定による（労働条件の詳細は面接時に説明します） |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 訪問入浴・看護での実務経験あれば尚可 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 145,000円～160,300円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 月額 50,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均24時間 |
| 特別な事情・期間等 | 人材不足等による突発的な業務 日：５時間 月：７０時間 年：５００時間 年：６回まで |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 公休日：月９日（土日祝日含む）（２月は８日） ※リフレッシュ休暇有（年３日） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ◆入社後の流れ 入社日～２日目→入社式、導入研修（社内規定等のご説明） ３日目 →３日目研修 １ヶ月目 →１ヶ月目フォローアップ研修 ３ヶ月目 →３ヶ月目フォローアップ研修 各種研修で安心して働けるようにバックアップします。 ◆福利厚生について ・入社準備金あり・制服貸与あり ・介護に係る資格取得支援制度あり ・福利厚生リロクラブ会員：映画、お食事、旅行等の割引あり ・インフルエンザ予防接種の補助あり ・定期健康診断の実施あり ・制服貸与あり ◆休暇制度、取得実績があります。 ・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護看護休暇 ◆働きやすい職場づくりを目指して 下記の宣言企業として登録しております。 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 「子育て応援求人」（詳細はハローワーク職業相談窓口でご確認く ださい） |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
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