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老人福祉・介護事業管理者／居宅支援事業所／八幡西区則松／正社員
老人福祉・介護事業管理者／居宅支援事業所／八幡西区則松／正社員
| 事業内容 | 「暖かく心のこもったサービス提供」をモットーにして職員一同、利用者様を自分の家族のように身近でゆっくりと接することができる住宅型有料老人ホームや地域密着型お泊まりデイサービスを運営 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 50人 |
| 会社の特長 | ご利用者様の心のふれあいを育む運営を心がけ元気ハツラツとした心豊かな日々の支援を精一杯させて頂き「イキイキとした自立生活や人生を創ること」をめざしたサービス提供を致します。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 管理者／居宅支援事業所／八幡西区則松／正社員 |
| 仕事内容 | ・業務日誌や勤務、職員管理等 ・ミーティングや研修等の管理業務 ・利用者様や家族様からの相談対応、訪問等 ・担当者会議の調整、帳票作成等 ・介護サービス事業者との調整、連携 ・居宅介護支援サービス（ケアマネジメント）業務全般 ・要介護認定支援・給付管理業務 ※社用車にて移動あり ◇子育て応援求人◇ ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） □変更範囲：会社の定める業務 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 会社の定める施設 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | ケアマネージャー業務経験者 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 250,000円～290,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当：規定による ＊１ヶ月の賃金目安（担当３５人） 歩合給手当 ２１人～３０人 １０００円／人 ３０人～ ２０００円／人 |
| 通勤手当 | 月額 11,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 当社シフトによる 月お休み８回～９回 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ・賃金は経験、資格等を考慮して決定します。 ・昇給、賞与は、事業業績及び本人能力による ・通勤手当は、会社規定による ・業務ウェア２着支給 ・マイカー通勤：無料駐車場あり ＊オンライン自主応募の方は紹介状は不要です ≪子育て応援求人≫ ・子どもが病気の時に配慮する ・学校・保育園・幼稚園行事の時に配慮する ・現在、子育て中（１２歳以下のお子さん）の従業員がいる ＊入所６ヶ月後、勤務状況によりベースアップも実施 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
今から転職を始める方でも安心してご相談ください。
Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
よりご希望やご状況に見合った案件をお探しすることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。