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老人福祉・介護事業高齢者住宅（定員４０名）における介護職員／正社員
老人福祉・介護事業高齢者住宅（定員４０名）における介護職員／正社員
| 事業内容 | 創業１６年目で、サ高住を中心に複合型施設を展開する。施設・地域の介護・医療の包括ケアに取り組む。２０２５年３月に「ケアプランセンター」を開設、５月「障がい者ＧＨ」を２カ所開設。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 102人 |
| 会社の特長 | ２ヶ所のデイサービスセンターが満員となり、ご利用者が重度化した際の受け皿として、医療・介護の連携を重視した「サ高住」を構築する。元気で明るい職場環境作りがモットーです。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 高齢者住宅（定員４０名）における介護職員／正社員 |
| 仕事内容 | ＊サービス付き高齢者向け住宅における介護業務 ・日中の見守り ・食事、排泄の対応 ・夜勤対応（月５～６回程度、希望により決定） ＊入浴介助はありません ＊未経験者の方、大歓迎 ◆トライアル雇用併用求人（条件同一） ◇子育て応援求人◇ 【生涯現役支援求人】 ＊業務の変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | 筑豊電鉄 新木屋瀬駅 から 車4分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 177,900円～224,200円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・扶養手当：配偶者１０５００円、子供３５００円／人 ・夜勤手当：７０００円／回（深夜割増３時間分含む） （２年目から７５００円／回） ・早出、遅出手当：７００円／回 ・日曜出勤手当：１５００円／日 ・年末年始手当：２５００円／日 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:00～16:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制で月９日間休日（２月は８日間） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 2年以上） |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ≪一緒に働くスタッフ≫ ・スタッフは２０～５０代中心。創業１６年目の会社で、平均在職 年数は、入社１年未満の２７名を含めても平均５．６年勤続。 ・小中学生を育てながら働くスタッフが４２名。結婚～出産～ 育休を経て復帰された方や、親子で働いている方もいます。 ・昇給実績は、Ｒ５年８．９％昇給、Ｒ６年５．４％昇給。 ≪仕事はみんなで助け合い≫ ・家庭の事情や子供の学校行事などがある場合は、時間単位での 年休制度を活用したり、シフトを変更して協力し合っています。 ・困ったときは、施設長や管理者がしっかりフォロー。 一人で抱え込まずに働ける会社です。 ・家庭と両立しやすい柔軟なシフトを組みます。 ≪求職者の皆さんへ≫ 「施設のことを知りたい」「先輩の話を聞いてみたい」 そんな方は、是非見学にお越しください！ ≪スタッフに聞いてみました！ うちの魅力は！？≫ ・質問しても嫌な顔をせず丁寧に教えてくれるスタッフばかり。 ・いつも笑顔があふれていて、話しかけやすい雰囲気です。 ・「お互いさま」の精神が、あふれている職場だと思う！ ＊マイカー通勤：無料駐車場あり ＊子育て応援求人詳細ＰＲ参照 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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