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家具・建具・じゅう器等卸売業営業企画スタッフ〔正社員〕
家具・建具・じゅう器等卸売業営業企画スタッフ〔正社員〕
| 事業内容 | マットレスの企画・開発、製造、輸入販売 ※プロのマットレス職人づくりを日本で始めました。冷暖房完備の工房です |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 18人 |
| 会社の特長 | 平成１９年１０月に会社を創業、外国家具の輸入販売を主として若いスタッフ一同で頑張っています。平成２４年には中国大連に自社工場を新設し、従業員２００名程度で操業しています。 |
| 業種 | 家具・建具・じゅう器等卸売業 |
| 職種 | 営業企画スタッフ〔正社員〕 |
| 仕事内容 | ☆営業を伴った企画力のある人材を募集☆ ・全国家具小売店に対する営業企画全般 ・全国ホテルなどに対する商品企画 ・ＯＥＭ（相手方ブランド）商品の営業企画 ・ＥＣ業者に対する商品企画 ・取引先・メーカーとの商談 変更範囲：会社の定める業務 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。〉 |
| 就業場所に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 専修学校以上 |
| 必須経験 | 営業企画業務経験者 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| 基本給 | 280,000円～350,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊賞与前年度実績：年２回計１ヶ月～３ヶ月分 支給要件：在職６ヶ月以上、会社の業績及び本人実績 勤務年数等による。 ＊通勤手当は一律５，０００円は支給、距離等に応じて 上限１０，０００円まで会社規定により支給あり。 |
| 通勤手当 | 月額 5,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ＊祝日は成人の日以外はすべて休みとなります。 ＊年末年始（１２／２９～１／３）＊夏季休暇あり（特記欄参照） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ■健康維持のために重要な睡眠に特化したマットレスを、企画から生産、販売まで全て行っている会社です。 世界有数のポケットコイル製造技術を有し、ほぼ無限大の寝心地を作ることができます。新素材ファイバーマットレスの開発も行い、２０２４年から中国、台湾、ベトナム、アメリカへの輸出にも力を入れています。 ■少数精鋭の組織であるため、意思決定が早くコストコントロールがしやすい為、小ロット・低コストで他社には真似できない商品を作ることができます。 企画においても、ただ斬新なものを追いかけるのではなく、商品化を前提に、お客様にとって「良いもの」「感動できるもの」ということを第一にモノづくりをしています。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ●年間休日とは別に、夏季休暇（お盆）は有給休暇充当で３～４日 計画的付与 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
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