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家具・建具・じゅう器等卸売業企画スタッフ【商品の企画開発、イベントの企画・準備など】
家具・建具・じゅう器等卸売業企画スタッフ【商品の企画開発、イベントの企画・準備など】
事業内容 | マットレスの企画・開発、製造、輸入販売 ※プロのマットレス職人づくりを日本で始めました。冷暖房完備の工房です |
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従業員数企業全体 | 20人 |
会社の特長 | 平成19年10月に会社を創業、外国家具の輸入販売を主として若いスタッフ一同で頑張っています。平成24年には中国大連に自社工場を新設し、従業員200名程度で操業しています。 |
業種 | 家具・建具・じゅう器等卸売業 |
職種 | 企画スタッフ【商品の企画開発、イベントの企画・準備など】 |
仕事内容 | 企画チームの一員として、自社ブランド商品の企画やイベントの企画・準備などに携わっていただきます。 同じ作業ばかりではなく、色々な作業で仕事にやりがいを感じたい方にピッタリです。 下記、環境整備が整っていますので、いつでも取り組むことができ スキルアップが可能です。 【ハード面】MacデスクトップPC/WinデスクトップPC 一眼レフカメラ/撮影スタジオ/EC室/研究室 【ソフト面】Adobeアプリ(エンタープライズ版) <応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要> 変更範囲:会社の定める業務 |
就業場所に関する特記事項 | *無料駐車場あり |
転勤可能性 | なし |
学歴 | 必須 |
最終学歴 | 高校以上 |
必須経験 | 営業・接客など、コミュニケーションを必要とする職場経験 ジャンルを問わず、トレンドへの観察力と情報力 自ら行動できる主体性 |
試用期間有無 | 試用期間あり |
試用期間 | 3ヶ月 |
基本給 | 230,000円~280,000円 |
固定残業代有無 | なし |
固定残業代 | なし |
その他の手当等付記事項 | 賞与前年度実績:年2回計1.00ヶ月~3.00ヶ月 *支給要件:在職6ヶ月以上、会社の業績及び本人実績 勤務年数等による。 *通勤手当は一律5,000円は支給、距離等に応じて 上限10,000円まで会社規定により支給あり。 |
通勤手当 | 月額 5,000円 |
昇給有無 | あり |
昇給(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
賞与有無 | あり |
賞与(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
賞与回数 | 2回 |
就業時間 | 09:00~18:00 |
時間外労働有無 | なし |
休憩時間(分) | 60分 |
年間休日数 | 124日 |
週休二日制 | 毎 週 |
休日・週休2日制その他の場合 | *年末年始*成人の日以外の祝日*夏季休暇 ◆夏季休暇について年間休日と別に有給休暇充当で3~4日間の計画的付与があります |
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
育児休業取得実績有無 | あり |
UIJターン歓迎 | 非該当 |
求人に関する特記事項 | 中国・大連市に世界トップクラスのポケットコイル工場を有する、 マットレスメーカーです。 自社ブランドをはじめ、OEM・ODMを多く手掛けています。 ┏────────────────────────────┓ WEB部門を新設 ┗────────────────────────────┛ 独自の技術と自社ブランドの周知拡大のため、企画チームに新たな 部門を新設しました。 主にWEB媒体を活用した広報活動が仕事になります。 *プロモーションサイト *ECサイト *SNS、プレスリリース *Youtube *WEB広告 得意なこと好きなこと、興味があることが一つでもありましたら、 お気軽にご応募ください。 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については必ず書面(労働条件通知書等)により確認してください〈労働基準法第15条〉 |
選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |

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