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老人福祉・介護事業看護職員【ケアライフ昇町】※正看護師
老人福祉・介護事業看護職員【ケアライフ昇町】※正看護師
| 事業内容 | ＊有料老人ホーム ＊介護サービス（訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与事業） ＊新規・成長分野認定事業所（医療・福祉関連） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 730人 |
| 会社の特長 | 平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１８施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。 ※山口県健康経営認定企業に認定 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 看護職員【ケアライフ昇町】※正看護師 |
| 仕事内容 | 老人ホーム、通所介護での看護業務 ※現場記録はタブレット使用 ※子育て応援求人 ※福利厚生充実 ※制服貸与、食事補助あり 【看護業務】 入居者の体調管理及び機能訓練、医師との連携 【身体介護】 入浴・食事・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換など） 【その他】 レクリエーション（体操・工作など）、書類整備等 入居者定員：６８名 ※必要に応じて運転業務あり（社有車あり） 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定無し】 |
| 就業場所に関する特記事項 | 西鉄バス「一の谷２丁目」下車 徒歩５分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 通勤可能範囲 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 介護施設での実務経験 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 185,000円～185,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 月額 35,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフトによる月９日休み（２月は８日／閏年は９日：年１０８日） 希望は考慮します |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与は継続勤務６ヶ月を過ぎる職員に対し、会社の実績及び本人 能力によって支給 ＊応募前職場見学可能です。お気軽にご連絡ください。 施設電話番号 ０９２－５１３－１７６５ ＊確定企業給付年金制度あり（はぐくみ企業年金） ＊勤続年数に合わせて手当あり（定期昇給） １年×２，０００円 ＊髪型髪色自由 ＊充実した社内研修と資格取得支援制度あり ＊子育て応援求人：お子様の行事や急な体調不良による休みや時間 変更も優遇 ＊Ｗワーク副業可【兼業可・副業可】 ＊有給は半日単位での取得も可能 ＊永年勤続表彰あり ＊「キャリアパス制度」で経験・スキルにより昇格・昇給を明確！ 一般職→リーダー→責任者→施設長→エリアマネージャーへ キャリアップ事例も多数あり 〈働き方改革関連認定企業〉【やまぐち健康経営認定企業】 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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