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老人福祉・介護事業デイケアでの介護業務（介護職員／青見通所リハ）
老人福祉・介護事業デイケアでの介護業務（介護職員／青見通所リハ）
| 事業内容 | 内科診療所、デイケア、デイサービス、介護老人保健施設、ケアプランセンター、直方市委託事業の在宅介護支援センターを持つ、 医療・福祉の複合施設です。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 129人 |
| 会社の特長 | 女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ）を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | デイケアでの介護業務（介護職員／青見通所リハ） |
| 仕事内容 | ＊生活動作全般の介助 【業務の変更範囲：変更なし】 ・利用者のできないところをお手伝いします（自立支援） ・入浴は特浴機を導入済み、重介護の方は特浴機を使用します ・送迎は送迎担当の職員がいますので、主に介助につきます ＊リハビリ介助 ・パワーリハビリでは移乗やマシンのセッティング、物理療法で は電気やウォーターベットのセッティングやスイッチを入れる 等の介助になります ＊レクリエーション業務：作品製作、ゲーム、体操等の活動支援等 ＊タブレット（ｉｐａｄ入力） ・介護記録（入浴・モニタリング等）を介護専用ソフトへ入力 ※トライアル雇用併用求人：３ヶ月（期間中：介護能力給なし） |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 青風苑又は健明会総合ケアセンターへ異動の可能性あり |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３～６ヶ月 |
| 基本給 | 135,000円～140,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 扶養手当（配偶者） ４，０００円 （子ども） ２，５００円／人（１８歳未満） |
| 通勤手当 | 月額 11,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ＊４週８休 ＊年末年始（１２／３１～１／３） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊実務経験のある方は直近経験年数（１０年まで）×５００円を 基本給に加算します ＊前年度の評定について就業規則・人事考課制度に則り 介護能力手当～１０，０００円（キャリアパス制度）支給あり ＊企業内保育所（近隣）があります 小さなお子様がいても安心して働ける環境を整えています （パートの方は制限有り） ・標準時間 ７：３０～１８：３０・対象年齢 ３カ月～２歳児 ＊新任期間は担当職員が指導します ＊職員休憩室 無料Ｗｉ－Ｆｉ完備 ＊不妊治療サポートしています ＊（令和６年度）有給取得率 ８２％ ★子育て応援求人 ・託児施設がある ・子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む） ・学校・保育園行事の時に休みが取れる（時間休を含む） ・現在、子育て中の方（１２歳以下の子どもがいる方）が多数 働いています ※トライアル雇用併用求人：３ヶ月（期間中：介護能力給なし） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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