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病院システム保守、管理員（総務）／正社員
病院システム保守、管理員（総務）／正社員
| 事業内容 | 病院 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 1,330人 |
| 会社の特長 | 大正６年に旧国鉄門司鉄道病院として設立され、その後ＪＲ九州が３０年にわたり経営。令和２年４月より医療法人若葉会が経営を継承した２３６床のケアミックス病院です。 |
| 業種 | 病院 |
| 職種 | システム保守、管理員（総務）／正社員 |
| 仕事内容 | ・病院情報システムの管理及び保守（ソフト・ハード） ・主に電子カルテや医事システムの操作・マスタ管理・機能追加・ 不具合対応など、医師、看護師、コメディカルに対するヘルプ デスク ・システム障害発生時の各ベンダーへの連絡や調整 ・ハード機器の保守管理及び簡易的な障害対応（ＰＣ、プリンター ネットワーク機器） ＊システム業務経験のある方、歓迎します 【変更範囲：会社の定める範囲】 |
| 最寄駅 | 鹿児島本線 門司駅 から 徒歩10分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 電子カルテ、医療システムの導入・システム保守経験者優遇 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | 入職後３ヶ月以内 |
| 基本給 | 180,000円～260,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※賃金幅は経験等考慮し決定します。 |
| 通勤手当 | 月額 30,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:30～17:25 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均20時間 |
| 特別な事情・期間等 | 非常時対応の場合、８０時間／月（年間６回まで）もしくは５４０時間／年を限度。 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ＊業務の都合により、土・日・祝日が出勤になる場合あり （月１回程度、振替休日で対応） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続期間不問） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※マイカー通勤は居住地による制限あり（院内規程に基づく） 院内駐車場は空き状況による（月額５，０００円） ※ハローワークより事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を 事業所担当者までお送り下さい。 書類選考結果、採用試験の日程は応募者へ別途通知します。 （オンライン自主応募の方は、紹介状は不要です） ＊昇給・賞与は事業所業績および本人能力によります。 ＊年次有給休暇は入職時より１５日付与 （入職される月に応じて日数に変動あり）年度末に一斉に更新。 ＊平日昼食 職員食堂利用可能です（１食３５０円） ＊院内託児所完備。 【対象年齢】 ０才３カ月から６歳迄 【昼間】 ８：００～１７：４５ 【託児所月謝】１０，０００円（一時利用 １，５００円／回） ＊採用面接時に院内を見学することもできます。 ご希望の場合は事前にお申し出ください。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
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