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事業協同組合（他に分類されないもの）訪問介護スタッフ（正）／粕屋町原町 ★未経験可
事業協同組合（他に分類されないもの）訪問介護スタッフ（正）／粕屋町原町 ★未経験可
| 事業内容 | ＊１、介護保険法に基づく居宅サービス等２、障害者総合支援法に基づく居宅サービス等３、その他組合員を対象とする地域支援事業等 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 730人 |
| 会社の特長 | 「好きなまちでいきいきと暮らし、住み慣れたまちで安心して老いたい」ふくし生協はこのような組合員の願いに基づき、みんなで経営に参画し運営していく非営利の生活協同組合です。 |
| 業種 | 事業協同組合（他に分類されないもの） |
| 職種 | 訪問介護スタッフ（正）／粕屋町原町 ★未経験可 |
| 仕事内容 | ★「福岡県働きやすい介護現場認証」事業所 職員の離職率が低く、キャリアアップを目指せる環境です！ ＜エリア＞粕屋町 近郊 ・身体介護 （入浴、排せつ、食事介助。外出や通院等の介助 等） ・家事支援（掃除、洗濯、買い物、調理 等） １件につき３０分～３時間程度・１日５件前後ご自宅へ訪問します 事務所でのＰＣ業務・書類整理などの事務作業もあり ＊慣れるまではスタッフが同行し、丁寧に指導いたします。 ＊介護と障がいの割合は７：３くらいです。 【変更の範囲】介護に関する業務全般 |
| 最寄駅 | 福北ゆたか線 原町駅 から 徒歩5分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 法人の定める場所 （転居を伴わない） |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 施設・自宅問わず介護の経験がある方歓迎 未経験の方も併設のデイサービスで事前研修を行い、しっかりバックアップいたします。 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| 基本給 | 182,000円～230,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 【別途支給】 介護福祉士をお持ちの方 資格手当：１５，０００円／月 ＊賃金は経験・資格を考慮し決定します。 |
| 通勤手当 | 月額 18,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 公休日は月に９日（２月は８日） 勤務体制表によるシフト制です。 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊福岡県子育て応援宣言企業「子育て応援求人」 ○子どもが病気の時に休みが取れる ○学校・保育園・幼稚園行事の時に休みが取れる ○保育園等の送迎に配慮した勤務時間を設定している 産休、育休制度及び取得実績あり ＊福利厚生充実（職員互助会「結の会」） 傷病見舞、子供の入学卒業祝、勤続祝、資格取得祝 等 ＊健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ＊オリジナルの研修制度あり 業種別の意見交換会や感染症対策研修など ＊通勤手当 公共交通機関利用：上限５万円 マイカー・バイク・自転車通勤可：社内規定あり （上限１万８千円／月・無料駐車場あり） ＊労働条件の詳細は面接時に説明します。 ＊昇給は本人の能力及び業績による |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
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