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老人福祉・介護事業人事総務事務職員／正社員／年俸制
老人福祉・介護事業人事総務事務職員／正社員／年俸制
| 事業内容 | ケアハウス・グループホーム・ディサービスセンター・ヘルパーステーション |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 120人 |
| 会社の特長 | 自然に囲まれ、くつろげる環境の中、生きがいのある文化的生活、尊厳のある暮らしを支援します。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 人事総務事務職員／正社員／年俸制 |
| 仕事内容 | 社会福祉施設で働く職員や施設運営を支える総務のお仕事です。 勤怠管理や各種手続き、書類作成など幅広い業務を担当していただきます。 各種書類作成・管理 勤怠管理・給与ソフトでの計算・補助 社会保険・雇用保険手続き 備品管理・発注業務 行政提出書類作成の補助 その他総務業務全般、施設運営に関わる庶務業務 業務の変更範囲：変更なし |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 人事総務労務管理業務の経験 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 294,833円～335,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 基本給（月額平均）＝年俸額÷１２ヶ月にて算出 ※基本給：２００，０００円～ 処遇改善１３，１００円 賞与４．００ヶ月分 の給与体系も選択可 （詳細は面接時にお尋ね下さい） |
| 通勤手当 | 月額 50,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 なし） |
| 賞与有無 | なし |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ・基本給は関連業務経験年数に応じて決定します。 ・昇給、賞与は事業業績及び本人能力による ・産休、育休取得実績あり。 ・医療費補助、その他福利厚生が充実しています。 ・ユニフォーム貸与。 ・マイカー通勤：無料駐車場あり。 ※マイカー通勤でない方は当施設近隣バス停までの 施設循環バスによる送迎が利用できます。 【中高年応援求人】 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
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