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幼保連携型認定こども園作業療法士（永福寺幼稚園・保育園／正規職員）
幼保連携型認定こども園作業療法士（永福寺幼稚園・保育園／正規職員）
| 事業内容 | ◎乳幼児の教育保育 【適用拡大事業所】健康保険は私学共済に加入 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 211人 |
| 会社の特長 | 近代的なきれいな園舎です。職員皆明るく、とても仲が良いのが自慢です。仕事内容について、丁寧にお伝えいたしますので、ご安心ください。 |
| 業種 | 幼保連携型認定こども園 |
| 職種 | 作業療法士（永福寺幼稚園・保育園／正規職員） |
| 仕事内容 | ◎令和８年２月～令和８年３月に入職の方には、入職お祝い手当として２０万円を支給いたします。 ◎令和８年度より賞与増額（従来３．５ヶ月→新規４．５ヶ月へ） ◎有給休暇は入職日に付与。付与日数は入職時期による（初年度 最大１０日）☆付与規定は労働基準法規定を上回ります。 ＜急募＞ ○乳幼児の教育保育 ０～５歳児の教育保育と健康管理全般 【変更範囲：変更なし】 |
| 最寄駅 | ＪＲ久留米大学前駅 から 徒歩10分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 久留米市内 |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間有無 | 試用期間なし |
| 基本給 | 180,000円～185,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （18,000円～18,500円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は、残業の有無にかかわらず、基本給の１０％を特別勤務手当として支給し、１２時間を超えた時間外労働分は別途支給する。尚、基礎賃金に計上する手当により時間数は変動する。 |
| その他の手当等付記事項 | ・職務手当：５０００～４００００円（対象者のみ） ・住居手当（上限額）：一人暮らしの場合３００００円 ・扶養手当：１名につき３０００円 |
| 通勤手当 | 月額 30,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均5時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ・週休２日制度、日曜、祝祭日・年末年始（１２／２９～１／３） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 厚生 その他 |
| 退職金制度 | あり（勤続 2年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊令和８年２月～令和８年３月に入職の方には、入職お祝い手当 ２０万円を支給いたします。 ＊通勤手当は片道２Ｋｍ以上から支給 ＊令和８年度より賞与増額（従来３．５ヶ月→新規４．５ヶ月へ） ＊有給休暇は入職日に付与。付与日数は入職時期による（初年度 最大１０日）この設定は労働基準法規定を上回ります。 【福利厚生について】 ◎社会保険は私学共済に加入 ◎ユニフォーム、エプロン等支給 ◎産休・育休 ◎医療費の自己負担分を法人が負担（ＡＩＧ保険） ◎入職前の健康診断費用負担 ◎インフルエンザ予防接種費用負担 ◎給食費補助 ◎結婚祝い金 １１万円 支給 ◎出産祝い金 ６万円 支給 ◆連絡時間帯：平日・土曜日１８時迄可 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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