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ソフトウェア業Ｃ，Ｃ＋＋／博多／長期でのチーム開発／設計・実装２年以上
ソフトウェア業Ｃ，Ｃ＋＋／博多／長期でのチーム開発／設計・実装２年以上
| 事業内容 | システム開発（Ｗｅｂ・業務・組込制御）ＩＴインフラ開発。 社員の成長が会社の成長と考え、技術者は「より専門性を高める」 お客様とは「より密着性を高める」を実践しています。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 65人 |
| 会社の特長 | ２０２０年の第二創業以降、増収増益の厳しいけど暖かい会社。 特徴１．エンドユーザーと直接取引、チームでのシステム開発 ２．安心・安定を実感できる勤怠管理３．透明性のある人事制度 |
| 業種 | ソフトウェア業 |
| 職種 | Ｃ，Ｃ＋＋／博多／長期でのチーム開発／設計・実装２年以上 |
| 仕事内容 | Ｃ，Ｃ＋＋（組込制御）エンジニアとしてシステム開発を担当。 ■詳細設計～製造をご担当いただきます。 ※製造の実務経験は必須です。 ■組込系言語（Ｃ，Ｃ＋＋など）いずれかの 経験があれば歓迎します。 ■詳細設計の経験が浅くても、２年後には 設計を担当できるよう育成します。 ＊現場責任者（エンジニア）を中心としたチームでの開発です。 ■業務概要 経験業務分野は不問ですが、下記の開発を担当します。 ・半導体設備の制御ソフト、設備操作タッチパネルのＵＩ開発 ・車載センサー、ＨＭＩ（周辺確認装置）の開発 |
| 最寄駅 | 各線 博多（筑紫口）駅 から 徒歩5分 |
| 就業場所に関する特記事項 | プロジェクトの状況、もしくはご本人の業務習得状況により 在宅・現場出勤を判断いたします。 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | ＣまたはＣ＋＋を用いた開発経験 （２年以上）をお持ちの方を歓迎します。 組込みソフトウェア開発の経験があれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６ヵ月 |
| 基本給 | 300,000円～450,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊賃金水準は、本人の能力・経験により決定します |
| 通勤手当 | 月額 50,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ・年末年始、夏季休日・半日年休制度 ・年次有給休暇の取得率 ２０２４年 ７１．７％ |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ■実務経験２年以上 入社祝い金１０万円 ＋勤続１年で特別ボーナス３０万円支給。 ■わかりやすい給与モデル コーディングに加え設計もできる ３５万円 チームマネージメントが出来る ４５万円。 ■当社の魅力 １．チームでプロジェクトに取組む ２．安心できる勤怠管理 雇用を守る・社員の健康も守る ３．「何ができれば昇格？」が明確。 ■キャリア支援（社長と語ろう会） １回／年を通じ、目標設定やキャリア形成をサポート。 ■安心して働ける環境 平均残業時間は１０時間台、有給休暇取得率７０％以上。 安定した経営基盤のもとで働けます。 ■自己成長を支援 技術研修（技術資格取得支援）や、みらい塾（社内研修） 長期的に成功するための行動原則を身につける研修あり。 ＊変更範囲：会社の定める業務 ＊オンライン自主応募を除き、ハローワークの紹介状が必要です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
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