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家具製造業【急募／経験者優遇】椅子張り加工職人／工場正社員
家具製造業【急募／経験者優遇】椅子張り加工職人／工場正社員
| 事業内容 | 木製家具の製造・卸売業（食卓用の椅子、テーブルの製造・販売） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 22人 |
| 会社の特長 | ダイニング用の椅子テーブルのメーカーで、その販売実績は、日本でも有数のメーカーに成長しました。また近年では、海外にも生産拠点をもうけ安定成長をしています。 |
| 業種 | 家具製造業 |
| 職種 | 【急募／経験者優遇】椅子張り加工職人／工場正社員 |
| 仕事内容 | 生地の採寸からタッカー工具を使用した生地張りなど、 張り加工に関わる様々な工程を幅広く行っていただきます。 ＜主な業務内容＞ 裁断・縫製・下張り・ウレタン付け・張込み・仕上がり検品 ※簡単な作業から始めて、徐々に出来る範囲を増やしていきます。 ★未経験から一生モノの椅子張り技術を身につけられます！ ★椅子の張り加工作業経験者は採用を優遇！ ★経験・技術のレベル等により採用や賃金を優遇！ 変更範囲：変更なし |
| 就業場所に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 必須経験 | 椅子の張り加工経験あれば尚可 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３か月 |
| 基本給 | 210,000円～250,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・皆勤手当 ・役付手当 ・家賃補助（※賃貸住宅に居住している世帯主に限り、 上限１０，０００円まで補助） ＊通勤手当は特記事項欄を参照下さい（会社規定あり） |
| 通勤手当 | 月額 10,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:00～17:15 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間（分） | 75分 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ・第２．３．４土曜休日、夏季休暇、ＧＷ休暇、年末年始休暇 ・その他会社カレンダーによる |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊応募書類は、Ｅメールまたは郵送どちらかで送って下さい。 オンライン紹介の場合は求職者マイページから送付できます。 ＊再雇用制度の上限年齢なし ＊車通勤の場合、交通費（通勤手当）は現金支給ではなく、会社指 定の給油所で使用できる「チケット」での現物支給となります。 ＊３ヵ月の試用期間中での勤務態度・技能適性を判断し、本採用の 可否を行います ＊定年年齢以上（６５歳以上）の方は、雇用形態や賃金などの各労 働条件が異なりますが、相談に応じます。 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
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