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病院新規開拓
病院新規開拓
| 事業内容 | 在宅医療を専門に行います。訪問先は個人居宅や高齢者施設が主となります。24時間体制としていますが、当直はありません。希望により休日シフトを組み、運用します。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 200人 |
| 会社の特長 | 在宅医療は今後の医療の中心を担う分野です。職種間の垣根を捨て全員が一となり良質な医療を提供する現場を目指します。また、福利厚生にも十分配慮し、全員が安心して仕事ができる職場とします |
| 業種 | 病院 |
| 職種 | 新規開拓 |
| 仕事内容 | 新規エリアのマーケティング・土地選定:人口動態や競合状況を分 析し、最適な開設候補地を選定。 物件・用地の新規開拓:不動産業者や地主様とのネットワーク構築 ・交渉。 開設までのプロジェクト管理:行政への各種届出、内装設計の打ち 合わせ 地域連携の構築:近隣医療機関や介護施設への挨拶回り、連携体制 の構築。 採用支援:開設に伴うスタッフ採用のサポート ※業務には公用車を使用します。 ※全国出張あり 【業務の変更範囲:変更なし】 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 営業経験(業界不問/法人・個人問わず「自ら動いて成果を出した 」経験を重視します) 業務での普通自動車運転の経験(AT限定可) |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 基本給 | 300,800円~400,800円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| 通勤手当 | 月額 15,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間(分) | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ○オンライン自主応募可 自主応募の場合は紹介状は不要です。 ○事業所からのメッセージ 1.仕事のミッション あなたにお任せするのは、医療法人徳隣会の将来を担う「新規拠点 の開拓」と「開設までのトータルプロデュース」です。単なる事務 作業ではなく、土地の選定から地域のニーズ調査、協力業者との折 衝まで、ゼロから1を創り出すダイナミズムを実感できるポジショ ンです。 2.求める人物像 「待ち」ではなく、自ら課題を見つけ「攻め」の姿勢で動ける方。 多様な関係者(地主、行政、医師など)と円滑にコミュニケーショ ンが取れる方。 法人の理念に共感し、地域医療の未来を一緒に創っていきたいとい う熱意がある方。 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
今から転職を始める方でも安心してご相談ください。



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