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その他の技術サービス業公共事業家屋調査の法人または官公庁営業
その他の技術サービス業公共事業家屋調査の法人または官公庁営業
| 事業内容 | 補償コンサルタント業。公共事業に係る工事計画地周辺の測量、家屋調査、写真撮影など。現地の図面取り、CAD製図も行い、専用ソフトによる報告書を作成し官公庁へ提出します。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 23人 |
| 会社の特長 | 「物件」「事業損失」として官公庁で確立されたマニュアルに従って資料を作成しています。今後は日本補償コンサルタント協会に登録し、さらなるステップアップを目指しています。 |
| 業種 | その他の技術サービス業 |
| 職種 | 公共事業家屋調査の法人または官公庁営業 |
| 仕事内容 | ■公共事業における工事前後の比較資料を作成する家屋調査業務(事業損失)を同業他社ならびに官公庁から受注する仕事、また受注した仕事を家屋調査技術者へ指示管理するのが主な仕事です。 ・指名入札後の同業他社へのアプローチ、ほかに入札資格獲得等 ・営業員として地域住民との日程調整や住民説明、まれに役所との打ち合わせ、住民との直接補償交渉などもあります。 ☆建築知識はあると取り掛かり易いですが、法人営業ですので人間力のほうが大事です、ゼロからで大丈夫。 ☆建築知識が足枷になることもあるので全く業界経験無しの方が 活躍する例も多いです。頑張りが大事、経験は付いてきます。 *従事する業務の変更範囲:変更なし |
| 最寄駅 | 甘木鉄道 松崎駅駅 から 徒歩8分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | 入社後4ヶ月間 |
| 基本給 | 185,000円~225,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり (71,954円~86,714円) |
| 固定残業代に関する特記事項 | みなし残業手当として各月50時間分の割増賃金相当分として支給する手当とする。所定時間外、休日又は深夜労働に対して支払われる割増賃金率は法令通りとする。 |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当(下記)、役職手当、家族手当など ・測量士補 5,000円 ・測量士 8,000円 ・二級建築士 10,000円 ・一級建築士 15,000円 ・補償業務管理士 25,000円 |
| 通勤手当 | 月額 15,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与回数 | 1回 |
| 就業時間 | 08:30~17:30 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均25時間 |
| 特別な事情・期間等 | 業務が集中した場合、業務に関連した重大なトラブルが発生した場合、顧客対応が集中した場合に1ヶ月50h 年間570hまで |
| 休憩時間(分) | 80分 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休2日制その他の場合 | 4月~6月毎週土休 7月~3月シフト制(会社カレンダー) 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、お盆休暇 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり(勤続 3年以上) |
| 育児休業取得実績有無 | なし |
| 外国人雇用実績有無 | なし |
| UIJターン歓迎 | UIJターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ■新本社事務所(小郡市)拡張による技術者増員の結果、販路拡大 を目的とした営業担当者を募集です。 ◇事務備品は、新品のものがほとんどです。新しき気持ちでスター トできます。 ◇ウォーターサーバー・Wifi完備・熱中症対策あり。 ◇PCは大画面デスクトップを専用支給。 ◇会員制フィットネスジム法人契約済で利用可能。 ○令和7年9月17日から岡山営業所も本格稼働しました。 ○当初1~2年は九州・中国地方の行き来をお願いすることもある かもしれません。 ○出張手当や本社社員寮あります(現在新規入居停止中)各地への 交通費等は全額会社負担です。 ☆建築知識は不問です。未経験者のほうが知識欲があり、活躍して います。 *昇給は2年に1度は必ず実施。現在、1年に1度昇給実績。 *賞与は前年売上高に応じて冬にインセンティブ実施。 ・最大363万7500円まで売上高に応じて決定。 *マイカー通勤、社内駐車場無料。通勤手当は公共機関実費限定。 ・オンライン自主応募可(自主応募の場合は紹介状を不要とする) |
| 選考方法 | 面接(予定2回) |
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