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再生資源卸売業古着の選別・リサイクルスタッフ【急募】
再生資源卸売業古着の選別・リサイクルスタッフ【急募】
| 事業内容 | ウエス製造、古着販売、中古衣類輸出 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 330人 |
| 会社の特長 | 古布のリサイクルのパーフェクトを目指して事業拡大もしています。埼玉、横浜に工場があり業界ＮＯ．１です。 |
| 業種 | 再生資源卸売業 |
| 職種 | 古着の選別・リサイクルスタッフ【急募】 |
| 仕事内容 | 古布の１００％リサイクルを確立した「古着屋 西海岸」グループ の本社工場でのお仕事です。 国内外から集まる古着・古布を、ブランドや素材の種類ごとに 選別・仕分ける作業です。難しい知識は不要。 研修で丁寧にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ３０代～４０代のスタッフが活躍中。学校行事・お子さんの急病時 など、急な休みにも柔軟に対応いたします。【子育て応援求人】 ◎洋服が好きな方、モクモクと集中して作業するのが得意な方に 特に向いています。 ※試用期間後、選別したｋｇ数に応じて出来高給があり、総支給額の目安として２８万円程度となります（但し試用期間終了後） 変更範囲：会社の定める業務 【急 募】 |
| 就業場所に関する特記事項 | ＊無料駐車場あり |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 193,600円～193,600円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ａ＝時給×８時間×２２日（月平均労働日数） 【試用期間終了後支給対象】 ・満勤手当１０，０００円 ・家族手当 ５，０００円／対象は１８歳未満で２人迄 ＊昇給・賞与は勤務評価により決定（前年度実績あり） |
| 通勤手当 | 月額 10,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 なし） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 なし） |
| 就業時間 | 08:00～17:00 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 特別な事情・期間等 | 工場内作業について臨時の受注や納期変更等の他業務が逼迫した時年６回以内として月４２時間（延長７５時間迄）を超える場合有 |
| 休憩時間（分） | 80分 |
| 年間休日数 | 100日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 土曜日の休み等は会社カレンダーによります |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 20年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊通勤手当支給条件：片道２Ｋｍ以上が対象 ●着なくなった洋服を、次の誰かのもとへ届ける。 捨てるのではなく、生かす。 あなたの仕事が地球環境の保全につながります。 ●試用期間（３ヶ月）終了後は出来高給があります。 選別した量に応じて収入が上がる仕組みです。 ●学校行事・お子さんの急病時など、急な休みにも柔軟に対応 します【子育て応援求人】 【応募にはハローワークの紹介状が必要です。】 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については、必ず、書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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