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ソフトウェア業ＰＭ、ＰＬ，ＳＥ、ＰＧ（正社員）／福岡支社
ソフトウェア業ＰＭ、ＰＬ，ＳＥ、ＰＧ（正社員）／福岡支社
| 事業内容 | ソフトウェア開発業務／自社パッケージ開発・販売／システムインテグレーション／コンサルティング／運用サービス／テクニカルサービス／研究開発 【厚生年金：特定適用事業所】 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 324人 |
| 会社の特長 | １９７２年に設立以来、常にＩＴ社会への貢献と安定した経営の基盤づくりを基本理念としています。宮崎本社では防災系自社パッケージに力を入れ全国へ営業展開をしています。 |
| 業種 | ソフトウェア業 |
| 職種 | ＰＭ、ＰＬ，ＳＥ、ＰＧ（正社員）／福岡支社 |
| 仕事内容 | 公共・金融・通信・製造業などの業務システムを中心に、企画・提案から要件定義、設計・開発まで幅広く関わることができます。 初期はテスト工程や構築工程を主に担い、段階的に設計工程や保守・追加開発への関与を広げていく想定です。 一定期間経験を積んだ後は、報告資料の作成や進捗管理など、プロジェクト運営に関わるＰＬ／ＰＭの支援業務をお任せします。 変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | 博多駅 から 徒歩3分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | アプリケーション開発における設計、実装、テスト、運用保守 いずれかのご経験 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| 基本給 | 220,000円～350,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 役職手当 ：５０００円～１２００００円 家族手当 ：配偶者１６０００円 第一子３０００円 第二子以降２０００円 テレワーク手当：賞与月に年２回支給 |
| 通勤手当 | 月額 35,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均12時間 |
| 特別な事情・期間等 | 臨時の受注、納期変更、障害・トラブル対応時に１ヶ月８０時間、６回を限度、年７２０時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 年末年始休暇、夏季休暇（会社スケジュールによる） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＜ＭＪＣ事業概要＞ ■創業５５周年、安定した経営基盤 ■全国４拠点（東京・大阪・福岡・宮崎） ■公共・金融・通信・製造業分野に強みをもつシステムインテグレーター 大手の業務システム開発を上流から下流まで手掛けています。 ＜歓迎条件＞ ■公共・金融・通信・製造業分野のシステムの構築・運用経験がある方 ■もっと上流工程の仕事がしたいと考えている方 ■長期・安定的に働きたいと考えている方 ＜長期的に就業できる環境づくり＞ ■全員で経営状況や目標を共有する文化 ■自己申告制に基づくキャリア支援制度（階層別研修、資格取得支援） ■入社３年社員９２％在籍 ■育児休業取得男女１００％ |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
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