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生命保険業商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
生命保険業商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ
| 事業内容 | 生命保険業 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 8,147人 |
| 会社の特長 | 全国商工会議所の９９％にあたる５１２商工会議所で（２０２６年４月現在）、アクサ生命の各種保険制度が採用されています。 |
| 業種 | 生命保険業 |
| 職種 | 商工会議所共済・福祉制度推進スタッフ |
| 仕事内容 | １：商工会議所会員企業に対する生命保険による従業員の福利 厚生制度（退職金・弔慰金）、経営者のリスク管理・事業承継 のコンサルティング営業 ２：中小企業における健康経営（Ｒ）導入・実践支援 ３：個人のライフマネジメント（Ｒ）に基づく、資産形成 などのアドバイスや保険設計 ※「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録 商標です ※「ライフマネジメント（Ｒ）」はアクサ生命保険株式会社の 登録商標です ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 最寄駅 | ＪＲ鹿児島本線 小倉駅 から 徒歩10分 |
| 就業場所に関する特記事項 | 北九州営業支社 原則転勤なし、ただし近隣のエリア内で会社の定める就業場所へ異動を命じることがある。 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間なし |
| 基本給 | 180,000円～360,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※基本給は３６万円・３０万円・２４万円・２１万円・１８万円＋諸手当（業務給）※募集手当 ※損保手当 ※正社員昇格手当 ※資格取得手当（ファイナンシャルプランナー他） ※顧客満足度手当 ※育児手当１人５万円（詳細は特記事項欄） |
| 通勤手当 | 月額 30,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:15～17:00 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 124日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 完全週休二日制・年末年始・夏季休暇・子や孫の看護休暇 有給休暇；入社時１４日 ６ケ月後＋６日付与（２０日） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 14日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 2年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ※入社後３年間一貫した研修カリキュラムで育成を行います。 ※基本給は１８万円から２１万円・２４万円・３０万円・３６万円で設定 ※昇給は業績により昇格等級の昇格に伴い実施、具体的な昇給金額は変動があるため０と表示 ※通勤手当１００％支給（ただし３万円を超えた場合は超えた額の５０％を支給。例：５万円かかったなら４万円） ※駐車場がないため自己確保必要（駐車場代は自己負担） ※入社後１ケ月期間の研修機関研修手当は月額１１万円＋通勤交通費を支給（社会保険完備） ※育児手当は、同居小学校就学前の子１人につき入社２ケ月目と７ケ月目に各々５万円（最大２人で各１０万円）を支給 ※育児制度として時短勤務は、中学校前のお子様を養育中の場合に取得可。 ◆子・孫の看護休暇・有給休暇・プレグナンシーサポート休暇 ファミリィ休暇 さまざまな健康サポート ◆アクサ生命は福岡県と健康経営に関する連携協定を締結していて 健康経営アドバイザーとして健康経営の啓蒙活動と宣言企業へのアドバイス、生命保険を活用したソリューションを提供しています！ ＊オンライン自主応募可＊オンライン自主応募の方は紹介状不要 |
| 選考方法 | 面接（予定3回） 書類選考 筆記試験 |
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