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一般診療所子どもたちの健康を支えサポートする看護師を目指しませんか
一般診療所子どもたちの健康を支えサポートする看護師を目指しませんか
| 事業内容 | 平成１５年に開院し、令和元年に現在地へ移転しました。 当診療所は、小児科およびアレルギー科を専門とし、 医師１名、看護師２名、事務職３名で運営しています。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 6人 |
| 会社の特長 | 令和６年より電子カルテを導入し、業務負担の軽減を目指して デジタル化を進めています。最新の医療情報を常に注視し、 これまでの経験と最新の知見を活かした診療を心がけています。 |
| 業種 | 一般診療所 |
| 職種 | 子どもたちの健康を支えサポートする看護師を目指しませんか |
| 仕事内容 | ブランクがあっても大丈夫です。ご自身のもっている資格を活かし ませんか？ ＊始業前には、診察室や処置室の清掃、検査機器の準備を行います ＊オンライン問診の内容をもとに、診察前に追加の問診を行います 一般診察のお子さんは診察室へご案内し、発熱のお子さんは専用 の個室へご案内した上で診察の介助を行います。 ＊予防接種の際は、ワクチンの準備を担当します。接種は院長が行 います。また、採血や点滴（件数は少なめ）も行いますが、慣れ ない間は他のスタッフがサポートしますのでご安心ください。 ＊病気に関する不安や心配事などをご家族から聞かれた際は、丁寧 にフォローしてください。※変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | ＪＲ筑肥線 筑前前原駅 から 徒歩15分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | １か月 |
| 基本給 | 200,000円～230,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 住宅手当：１００００円（１人暮らしの場合のみ） |
| 通勤手当 | 月額 20,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:30～18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均6時間 |
| 休憩時間（分） | 120分 |
| 年間休日数 | 118日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 夏季８／１３～８／１５ 年末年始１２／２９～１／３ |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 2年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊少子化の影響で外来患者数は減少傾向にありますが、コロナ以降 さまざまな感染症が同時期に流行するようになり、より時間を かけた診察が必要となっています。 ＊看護スタッフは経験豊富な方が２名在籍しています。 ただし、当院ではデジタル化に取り組み始めたばかりで、院長を はじめ全員がまだ不慣れな状況です。電子カルテの経験がなくて も、一緒に一から学んでいきましょう。 ＊小児看護の経験がない方や、ブランクが長い方でも心配ありませ ん。取り組みやすい業務からゆっくりと始め、慣れてきてから 医療行為の補助をお願いする形となります。 当院は小規模なクリニックのため、難しい医療行為はほとんど ありません。少しずつ学び直していただければ大丈夫です。 真面目さと優しさを大切にしています。 ＊人手不足の影響は地方の医療機関にも及び、地域医療の継続が 危ぶまれています。 この地域の医療を守り続けるためにも、看護師の力が必要です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
今から転職を始める方でも安心してご相談ください。
Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
よりご希望やご状況に見合った案件をお探しすることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。