福岡の転職・求人TOP
求人検索
不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）営業／久留米支店

不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）営業／久留米支店

事業内容	土地活用を考えるオーナー様に賃貸住宅経営を提案し、設計・施工・仲介・管理を一貫してサポートする総合建設企業。
従業員数企業全体	4,909人
会社の特長	土地活用提案から設計・施工・賃貸管理まで一貫して提供する総合建築企業。オーナー様の資産価値向上を支援。
業種	不動産賃貸業（貸家業，貸間業を除く）
職種	営業／久留米支店
仕事内容	土地オーナーに対し、賃貸経営による資産活用を提案する仕事です。　まず、オーナーの土地状況や資産計画をヒアリングし、最適な賃貸住宅のプランを提案。市場調査を基に収益性を分析し、資金計画や税務対策も含めた総合的なコンサルティングを行います。　契約後は、設計部門と連携して建物のプランニングを進め、施工管理部門と協力しながら工事を進行。完成後も賃貸管理のサポートを提供し、オーナーの安定した収益確保を支援します。　営業活動だけでなく、建築や不動産の知識も必要になりますが、研修や実務を通じてしっかり身につけていけるので安心です。　オーナーと長期的な信頼関係を築きながら、資産価値の向上を目指すやりがいのある仕事です。　（変更範囲：原則なし）
最寄駅	肥前旭駅　から　徒歩24分
転勤可能性	あり　転勤範囲
転勤範囲	原則無し（詳細は選考時にお問い合わせください。）
学歴	必須
最終学歴	高校以上
普通自動車免許	普通自動車運転免許　　必須
試用期間有無	試用期間あり
試用期間	６ヶ月　試用期間中の勤務条件：変更無
基本給	130,000円～158,700円
固定残業代有無	あり
固定残業代	あり　（73,800円～104,400円）
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として　支給し、４０時間～５０時間を超える時間外労働は追加で支給。　※記載された時間数は固定残業代の根拠です。実際の時間外労働の　時間数の見込や実績を示すものではありません。
その他の手当等付記事項	＜ｂ欄追記＞給与増額手当５１，２００円～１００円　※月額給与に増額手当含む　・家族手当（扶養に入る配偶者１０，０００円、１８歳未満の子ひとりにつき５，０００円）　・職職のみ階手当（実績変動）・都市手当（該当のみ）・交通費支給
昇給有無	あり
昇給（前年度実績）有無	（前年度実績　あり）
賞与有無	あり
賞与（前年度実績）有無	（前年度実績　あり）
賞与回数	2回
就業時間	10:00～19:00
時間外労働有無	あり
時間外月平均時間	月平均14時間
特別な事情・期間等	遅延、逼迫等が生じた場合、臨時的に限度時間を越えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで、月６０時間
休憩時間（分）	60分
年間休日数	121日
週休二日制	毎　週
6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数	6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日
加入保険等	雇用　労災　健康　厚生　財形
退職金制度	あり（勤続　3年以上）
企業年金	確定給付年金
育児休業取得実績有無	あり
外国人雇用実績有無	なし
ＵＩＪターン歓迎	ＵＩＪターン歓迎
求人に関する特記事項	・高収入を狙える給与体系　インセンティブ制度あり：受注金額のおおよそ２．５％を支給　初受注祝い金制度あり：入社８ヵ月以内の初受注者に５０万円、入社８ヵ月超～１ヵ年以内の初受注者に２５万円を着工月の翌月に支給　５人に１人が年収１，０００万円超え！　２人に１人が年収７００万円超え！　　・未経験者歓迎の研修制度（未経験歓迎！）　入社後１週間：オンライン研修　オンライン研修後には実践を踏まえたＯＪＴ研修を実施し状況により単独営業スタート　　・営業職でも転勤なしの働き方が可能　希望エリアでの勤務が可能で、原則転勤がないため、地元での就業を希望する人に適しています。　　・受注休暇制度あり　１契約につき有給休暇とは別に「３日」休暇を付与！　「働き方改革関連認定企業」
選考方法	面接（予定1回）　書類選考

続きを見る

Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
よりご希望やご状況に見合った案件をお探しすることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。

自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
今から転職を始める方でも安心してご相談ください。

転職のプロに相談する LINEで相談する