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老人福祉・介護事業介護職員【ケアライフ昇町】※介護福祉士
老人福祉・介護事業介護職員【ケアライフ昇町】※介護福祉士
| 事業内容 | ＊有料老人ホーム ＊介護サービス（訪問介護、通所介護、居宅介護支援、訪問看護、福祉用具貸与事業） ＊新規・成長分野認定事業所（医療・福祉関連） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 796人 |
| 会社の特長 | 平成１５年７月より介護事業に参入。関東・北関東・中国地区・九州地区に１９施設を運営しており、それぞれの地域に根差した施設運営を行っております。 ※山口県健康経営認定企業に認定 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 介護職員【ケアライフ昇町】※介護福祉士 |
| 仕事内容 | 高齢者介護施設にて、利用者様の日常生活を支える介護業務全般 【主な業務内容】 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・レクリエーションや季節行事の企画・参加 ・介護記録の記入、申し送り業務 ※職場の様子はＹｏｕＴｕｂｅで「ケアライフ昇町」と検索 〇丁寧な研修と先輩のサポート体制で、未経験者も安心 〇資格取得支援もあり、スキルアップやキャリアアップが可能 〇「誰かの役に立ちたい」「成長したい」という想いを応援 ＊入居者定員：６８名 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】 |
| 就業場所に関する特記事項 | 西鉄バス「一の谷２丁目」下車 徒歩５分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 介護施設での実務経験 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３カ月 |
| 基本給 | 165,000円～165,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※夜勤手当 ８，０００円／回 ※季節手当 １，５００／日（年末年始、ＧＷ、お盆） ※定期昇給 ２，０００円／年 ※処遇の内訳 処遇：２６，０００円 障害：１０，０００円 |
| 通勤手当 | 月額 35,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフトによる月９日休み（２月は８日／閏年は９日：年１０８日） 希望は考慮します |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 企業年金 | 確定給付年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ◆公式ＬＩＮＥ ｈｔｔｐｓ：／／ｌｉｎ．ｅｅ／ＩｉＦｐ２ｊａ 「ケアライフ採用ページ」からもＬＩＮＥ登録できます。 ◆ＹｏｕＴｕｂｅチャンネル名 有限会社ベストライフ【公式】 ◆当社が選ばれる３つの理由 １．社員教育：はじめの一歩から、ずっと支える教育制度 ２．人事評価：頑張る人が報われる職場へ。 スキルや意欲を適正に評価する制度 ３．職場環境：言えないをなくす職場へ。 安心して意見が伝えられる仕組みあり ◆入社後すぐに使える【ウェルカム休暇（２日）】を導入し、 職員が安心して働ける環境を整えています。 ◆応募前職場見学可能です。窓口へお気軽にご相談ください。 施設電話番号 ０９２－５１３－１７６５ ◆働き方改革関連認定企業 【やまぐち健康経営認定企業】 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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