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その他の専門サービス業【人事】採用・研修・評価 ～組織づくりを担うポジション～
その他の専門サービス業【人事】採用・研修・評価 ～組織づくりを担うポジション～
| 事業内容 | ＬＳＩデザイン、組込みソフトウェアデザイン、システムインテグ レーション、インフラプロデクトデザインを主力としたエンジニア リングサービス及びソリューション事業 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 305人 |
| 会社の特長 | 製造業各社のクライアントリレーションズパートナーを目指して、 より高付加価値な設計開発支援を提案しています。 |
| 業種 | その他の専門サービス業 |
| 職種 | 【人事】採用・研修・評価 ～組織づくりを担うポジション～ |
| 仕事内容 | １．採用業務（新卒・中途） └事業戦略に基づく採用計画の立案および実行 └採用広報の企画・運用 ２．人材開発・研修 └教育研修制度の企画、構築、コンテンツ作成 └入社後フォローアップ研修の実施・運営 ３．組織開発・制度設計 └人事評価制度の設計・ブラッシュアップ └全社イベントの企画・運営 └福利厚生や社内規定の検討・改定 ★企業の「文化」と「未来」を創り上げる 「変更範囲：変更なし」 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 人事としての実務経験（目安３年以上、領域不問） |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６ヵ月 |
| 基本給 | 423,500円～485,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （150,000円～172,000円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として３０時間分を支給。（平均残業２３時間） |
| その他の手当等付記事項 | 【年俸制】 賃金月額＝年俸額÷１２ヶ月／年俸はＣ欄の手当含む |
| 通勤手当 | 月額 40,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均20時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 年末年始、特別休暇 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 質問等なければ事前連絡不要です。 ■想定年収７００万円～８００万円 ■応募書類：１写真付き履歴書 ２職務経歴書 ３紹介状 ※応募方法：メール送付。難しい方は郵送にて送付をお願い致しま す。 ※履歴書にメールアドレスをご記載下さい。 ※オンライン自主応募の方は紹介状不要 ■給与は経験・スキルによって決定します 昇給査定 年１回 ■採否に関わらず、 応募書類の返却はしておりませんのでご了承下さい。 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
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