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建物売買業，土地売買業賃貸営業職／幹部候補（正）
建物売買業，土地売買業賃貸営業職／幹部候補（正）
| 事業内容 | ・賃貸管理業務（テナントビル・賃貸マンション・他） ・不動産売買業務 ・三愛建物株式会社グループ計７社の管理業務（従業員２５０名） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 7人 |
| 会社の特長 | 実質無借金経営で、安定した家賃収入等により経営基盤を確立し、地場では、トップクラスの不動産管理会社です。 |
| 業種 | 建物売買業，土地売買業 |
| 職種 | 賃貸営業職／幹部候補（正） |
| 仕事内容 | 【将来のグループ企業幹部候補としての採用です】 まずは当社の賃貸管理部門にて、不動産営業のスキルを活かし自社管理物件の資産価値向上と増収増益に向けた実務からスタートしていただきます。 ●具体的には既存物件のバリューアップ提案（リノベーション企画や家賃増額提案）、新規物件購入・選定（物件の仕入れや情報収集）、入居率維持・価値向上営業・入居促進（空室対策の企画や新たな募集企画、既存物件の資産価値向上）を行っていただきます。将来は三愛建物グループの幹部として年収１，０００万円以上も可能です。 エリア：福岡市内及び近郊（社用車あり） ※変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | 地下鉄七隈線 六本松駅 から 徒歩5分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 不動産営業経験 必須 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ４ヶ月 |
| 基本給 | 290,000円～540,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （70,000円～129,000円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項 | ・宅建士手当：２０，０００円 ・家族手当 ：１０，０００円 ※社内規定あり ※歩合給 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均26時間 |
| 特別な事情・期間等 | 繁忙期のお客様対応、建物引渡しのひっ迫 年６回を限度に月８０時間、年間７２０時間以内 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 年末年始、夏季休暇 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 | あり（勤続 1年以上） |
| 企業年金 | 厚生年金基金 |
| 育児休業取得実績有無 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ●今後も好立地収益不動産を増やしていく方針で、売買業務（テナント等）も担当できます。 ●完全週休二日制 ●キャリアアップ支援制度として資格（宅建）合格時に１０万円支給、毎月手当として２万円を支給します。 ●入社準備お祝い金として１０万円支給いたします。 ●年収：６００～１０００万円。賞与は年間２回支給です。年収例：６００万：２５歳・入社３年目（月給４０万円＋歩合＋賞与）１０００万：３５歳・入社８年目（月給７０万円＋歩合＋賞与） ※将来は当社グループの幹部として年収１，０００万円以上も可能です。 ●インフルエンザ予防接種費用は会社が全額負担、４０歳を過ぎれば毎年胃カメラ検診やがん検診をプラスで検診します。 ●年末年始休暇１２月２９日～１月４日、夏季休暇は３日間、その他の休日はアニバーサリー休暇、慶弔休暇があります。 「オンライン自主応募の方は紹介状不要です」 「生涯現役支援求人」 「中高支援」 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
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