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福岡県福岡市早良区｜月給２９万円以上／介護施設の管理者・施設長候補の求人
福岡県福岡市早良区｜月給２９万円以上／介護施設の管理者・施設長候補の求人
| 事業内容 | 軽貨物事業、介護事業、福祉事業 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 769人 |
| 会社の特長 | 当社は介護事業を主軸とするなかで少子高齢化社会における人手不足の解消に貢献し、持続可能な地域社会の実現に貢献します |
| 業種 | その他の社会保険・社会福祉・介護事業 |
| 職種 | 月給２９万円以上／介護施設の管理者・施設長候補 |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホームまたはサ高住で、施設運営全般を統括する 管理者・施設長候補として勤務していただきます。 【主な業務】 ・スタッフのマネジメント ・サービス品質の維持、向上 ・利用者様、ご家族への対応 ・施設運営に必要な書類の作成、管理 ・訪問看護、訪問介護、デイサービス等との連携、調整 配属先は田村または南庄のいずれかです。 ※変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | 福岡市地下鉄七隈線 次郎丸駅 から 徒歩15分 |
| 就業場所に関する特記事項 | 配属先は上記、または早良区南庄２－８－３（サ高住やまびこ）。 ご希望・適性を考慮し採用時に決定します。 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 介護施設等での管理職、リーダーまたはマネジメント経験 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６ヶ月間 |
| 基本給 | 170,500円～196,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （70,200円～81,300円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として４３時間分を支給し、４３時間を超える時間外労働は別途支給します。 |
| 通勤手当 | 月額 10,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:00～16:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均10時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制、４週８休以上 年１回、１日のバースデー休暇あり（有給） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊制服貸与 ＊野球観戦チケットあり（年間指定席） ＊研修制度あり ＊資格取得支援制度あり ＊キャリアパス・ジョブローテーション制度あり ＊慶弔金制度あり ＊退職金制度あり（確定拠出年金） ＊年１回、１日のバースデー休暇あり（有給） ＊採用人数は田村・南庄の両施設を通じて１名です。 ＊就業場所の従業員数は田村の施設の人数を記載しています。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
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