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老人福祉・介護事業事業拡大を目指してユニットリーダー候補を大募集！
老人福祉・介護事業事業拡大を目指してユニットリーダー候補を大募集！
| 事業内容 | 社会福祉事業、企業主導型保育所 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 145人 |
| 会社の特長 | ユニットケアの理念である『暮らしの継続』を大切にしています。様々な研修を通してスキルアップを図ると共に実施研修施設として多くの実習生の受入れに努めています。保育所は職員無料にて提供 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 事業拡大を目指してユニットリーダー候補を大募集！ |
| 仕事内容 | これからの事業拡大を目指し、特別養護老人ホームくぬぎ苑のユニットリーダー（候補）として、ユニットでの介護業務に従事しながら、稼働管理や勤務調整、スタッフの教育・指導、シフト作成などのユニット運営を学んでいただきます。 地域で一番働きやすい職場を目指して、一緒に働きましょう！ まずは、特別養護老人ホームくぬぎ苑の介護業務に従事していただきます。 利用者さん（１ユニット約１０名）の生活を５～７名の職員でサポートしています。 ＊夜勤時は１名体制で、就寝時の見守りや体位交換を行います。 「変更範囲：変更なし」 |
| 最寄駅 | ＪＲ新飯塚駅 から 車10分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 169,300円～199,300円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊役職手当：２０，０００円 ＊夜勤手当：５，０００円／回 ＊処遇改善手当は、１年に１回支給 （約４０，０００円～約２００，０００円） 【参考】３０代ユニットリーダー 基本給＋各種手当（夜勤４回）＝月額２３９，５００円 |
| 通勤手当 | 月額 22,900円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:00～16:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 109日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト表によるローテーション制度 ★バースデー休暇あり |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 5年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ・櫟会が運営する「くぬぎ保育園」は職員のお子さんは無料！ ・有給休暇を取得しやすい職場環境を目指しています！ ※昨年度の有給取得実績は７８．４％！ ・資格取得支援制度を導入しています！ ・新人育成プログラムも充実！ ・入社時に１０日間の研修期間を設け、その後は配属されたユニッ トでのチューター制度を導入！ ・さまざまな研修を通してスキルアップを図ると共に、一般社団法 人日本ユニットケア推進センターのユニットリーダー研修実施研 修施設として多くの実習生の受入れに努めています！ ・永年勤続表彰制度（５年・１０年）、職員紹介制度を導入！ ＊見学ご希望の方もお気軽にお問い合わせ下さい。 ＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状は不要です。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
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Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
よりご希望やご状況に見合った案件をお探しすることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。