- 福岡の転職・求人TOP
- 求人検索
- 野菜・果実小売業カット野菜・サラダの成長企業ではたらく総務/土日祝休み
野菜・果実小売業カット野菜・サラダの成長企業ではたらく総務/土日祝休み
野菜・果実小売業カット野菜・サラダの成長企業ではたらく総務/土日祝休み
| 事業内容 | H29年に田主丸の工場を新設。スーパーや外食事業で販売されるカット野菜やサラダを中心に、大手企業との共同開発や自社ブランド開発等新しい商品・幅広い商品の製造を行っています。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 745人 |
| 会社の特長 | 独り暮らしや時間のない方でも調理が簡単なカット野菜は近年開発された商品です。当社は製品の販売でも高いシェアを誇るグループの一員として、30代の社長を中心に製品製造に力を注いでいます |
| 業種 | 野菜・果実小売業 |
| 職種 | カット野菜・サラダの成長企業ではたらく総務/土日祝休み |
| 仕事内容 | 【2/5ジョブプラザ合同会社説明会・面談会求人】 西日本トップクラスのシェアを誇るカット野菜メーカーの総務。 成長企業の現場を内側から支える、やりがいあるポジションです。 安定した食品業界で、腰を据えて長く働ける環境があります。 【具体的には】 ■従業員の勤怠確認などの労務管理 ■技能実習生や特定技能の社宅準備やサポート業務 ■安全衛生管理・地域との渉外業務 ■社員社宅手配・社用車管理 ■各種行政対応(産業廃棄物申請等) ■施設保全 など *変更範囲:会社の定める業務 ※グループ会社の総務と連携・サポートがあるため安心です! |
| 就業場所に関する特記事項 | 工場で働く仲間とのやり取りも多いお仕事なので、2工場(久留米市田主丸町・朝倉市馬田)へ出向くこともあります。 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 給与計算や社会保険手続き事務の経験者 歓迎します。 当社は顧問社労士に給与計算、社保手続きを委託しているので、もちろん未経験でも可。サポート体制があって安心です。 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | 3ケ月 |
| 基本給 | 254,600円~254,600円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり (49,112円~49,112円) |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代の相当時間:24.99時間/月 超過分別途支給します |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当(中学3年生の年度末まで、扶養の有無に関わらず子ども一人/5,000支給) 借り上げ社宅制度(単身希望者のみ/社宅利用料15,000円) |
| 通勤手当 | 日額 1,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与(前年度実績)有無 | (前年度実績 あり) |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00~18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均20時間 |
| 特別な事情・期間等 | 臨時的な受注等で業務がひっ迫した場合、年6回を限度とし、1ケ月99時間・年間720時間までとすることができる。 |
| 休憩時間(分) | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休2日制その他の場合 | 年末年始 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| UIJターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | 【久留米市ジョブプラザ合同会社説明会・面談会】 ・日時:令和8年2月5日(木)13時30分~16時30分 ・会場:久留米シティプラザ 2階 展示室 ・説明会、面談会の参加には紹介状は不要です ・参加申込み、問い合わせ先 久留米市ジョブプラザ 久留米市就労相談窓口 電話0942-30-9809(平日9時~17時15分) ホームページ:【久留米市ジョブプラザ主催】で検索下さい |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 |
自宅に居ながら通話やzoomで全国どこからでも相談可能です。
今から転職を始める方でも安心してご相談ください。



Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
よりご希望やご状況に見合った案件をお探しすることも可能ですので、まずはお気軽にご相談ください。