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老人福祉・介護事業特養看護職員（正職員）
老人福祉・介護事業特養看護職員（正職員）
| 事業内容 | 総合老人福祉施設（特別養護老人ホーム光寿苑、ケアハウス光寿苑、光寿苑ケアプランサービス、特別養護老人ホーム光の杜） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 120人 |
| 会社の特長 | 光寿苑は、高齢者とそれを支える若者を大切にし、地域との共生を目指している施設です。利用される方々が安らぎとぬくもりに包まれ、寄り添ったケアを受けれる様日常生活のお世話をしています。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 特養看護職員（正職員） |
| 仕事内容 | 施設内での高齢者の日常生活における健康管理と機能維持が主な仕事です。服薬管理、入浴時の身体チェック、高齢者が日常生活を送れるための医療処置、急変時の受診付き添いなどがあります。 福祉施設となりますが、何かあれば、嘱託医や協力医療機関とラインワークスで常に連絡を取り合っており、日中から夜間帯まで体制が取れていますので安心して働くことができます。また夜間時の電話当番がありますが日中にて高齢者の状態把握に務めていますので、実績はほとんどありません。 【変更範囲】変更なし |
| 就業場所に関する特記事項 | ※同敷地内のサテライト事業所への異動あり |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 施設看護業務の経験 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 168,000円～196,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・待機手当（電話対応）／１日あたり１，０００円 （待機日数に応じて支給） ・処遇支援手当は、就業翌月より支給。 ・年末年始手当 ２，０００～５，０００円／日 （１２月３１日～１月３日勤務時支給） |
| 通勤手当 | 月額 20,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:30～16:30 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均1時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制による月９日（２月は８日）休み |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 | あり（勤続 5年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 高齢者に寄り添い、嘱託医管理のもとご利用者様の日常生活の健康管理や機能維持に努めております。同一敷地内にケアハウス、特別養護老人ホームが併設もしくは隣設しておりますので、看護部門でそれぞれの事業所の看護職員が協力、もしくは意見交換しながら日々の業務に勤めているのも特徴のひとつです。福祉施設経験が浅くてもしっかりサポートさせていただきますので安心してください。介護職、相談員、看護職、機能訓練指導員、管理栄養士、施設ケアマネなど多職種連携でご利用者様の日常生活のお世話をしております。 ◆６ヵ月後の有給休暇：法定どおり ◆マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり） ◆賞与：あり（試用期間は賞与の対象期間から除く） ◆昇給：あり（５５歳まで） ◆退職金制度：あり（勤務５年以上に支給） ◆資格支援制度：あり ◆制服貸与；あり ◆感染対策：インフルエンザ予防接種あり（無料） ◆財形貯蓄：あり（ゆうちょ銀行のみ） ◆簡易保険：法人割引あり（ゆうちょ銀行に限る） ◆連絡時間帯：平日・土曜１７時迄可 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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