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老人福祉・介護事業看護職〔正職員：看護師又は准看護師〕特別養護老人ホーム
老人福祉・介護事業看護職〔正職員：看護師又は准看護師〕特別養護老人ホーム
| 事業内容 | 特別養護老人ホーム「いちご」を起点とし、地域社会に根ざした高齢者介護事業 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 51人 |
| 会社の特長 | 全室個室による個人の尊重、十人で一つの生活単位（ユニット）と考え、それぞれの個室の近くに食事、機能訓練のスペースを設けることにより、少人数の家庭的な雰囲気の中でのケアを行う。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 看護職〔正職員：看護師又は准看護師〕特別養護老人ホーム |
| 仕事内容 | ○特別養護老人ホームでの看護業務 ・入所、短期入所利用の方に関する看護業務全般。・委員会活動等 【ミドルシニア歓迎求人】 ＊定年年齢以上（６０歳以上）の方は、雇用形態や賃金などの各労働条件が異なりますが相談に応じます 変更範囲：変更なし 〈応募にはハローワークの紹介状が必要です。ただし、オンライン自主応募の場合は不要。〉 |
| 最寄駅 | 西鉄大牟田線 大溝駅 から 徒歩10分 |
| 就業場所に関する特記事項 | 敷地内駐車場無料 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月～６ケ月 |
| 基本給 | 166,300円～183,200円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊早遅勤務手当３００円／１回 ＊賞与は試用期間後の出勤率による ＊処遇改善手当の額は制度改正等により変更の場合あり ■早出を１１回した場合、総支給額は２１６，０４５円～２３７，４８０円の見込みとなります。 |
| 通勤手当 | 月額 20,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:30～16:30 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ローテーションによる |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ・１時間単位での有給休暇取得可能（年５日まで） ・育児短時間勤務制度あり ・久留米広域勤労者福祉サービスセンター加入 ・大木町アクアス会員補助制度あり ・企業型確定拠出型年金制度あり ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊転勤はありませんが施設内の異動あり ＊賃金形態は日給月給制 （欠勤、遅刻・早退等の場合一定控除あり） 【参考：別途、パートタイム求人があります】 求人番号４００５１－２３２６１ 【ハローワークからのお知らせ】 採用後の労働条件については必ず書面（労働条件通知書等）により確認してください〈労働基準法第１５条〉 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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