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他に分類されないサービス業事務職員（管理者）
他に分類されないサービス業事務職員（管理者）
| 事業内容 | 「医療関連」「介護・ヘルスケア」「教育」「保育」の４事業を中心に人々の生活を総合的に支える事業を展開している。 派１３－０１０３１０ |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 84,716人 |
| 会社の特長 | 医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 |
| 業種 | 他に分類されないサービス業 |
| 職種 | 事務職員（管理者） |
| 仕事内容 | ・当社が契約している医療機関の業務精度管理及び人材管理 ・各契約先医療機関へ配属している管理者とコミュニケーションを 取り、業務改善・提案等、業務の安定化を図って頂きます ・契約書の管理及び仕様内容の確認、入札準備 ・当社医療契約関連事業における業務管理（事務含む） ・契約先医療機関への業務支援、業務指導 ・医療関連課内部下の指導・育成・管理 ＊変更範囲：会社の定める業務 |
| 最寄駅 | ＪＲ鹿児島本線 小倉駅 から 徒歩1分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 基本的に福岡県内が中心、稀に他都道府県へお願いする場合あり。 |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 必須経験 | マネジメント経験、内勤営業、営業コンサルティング業務、 人事部門採用等 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 あれば尚可 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 128,000円～128,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （53,216円～65,232円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給 |
| 通勤手当 | 月額 50,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～17:15 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均30時間 |
| 特別な事情・期間等 | 新規拠点立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない等、月８０時間、年７２０時間まで（月４５時間超える回数年６回まで） |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 123日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 年末年始休暇、夏期休暇、創立記念日等 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 1年以上） |
| 企業年金 | 確定拠出年金 |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ・試用期間は同条件で３ヶ月です。 ・昇給金額は２０２３年度全社事務部門所属者の平均昇給額となり ます。 ・復職制度は医療関連事業部門、ヘルスケア事業部門に適応されま す。 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
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