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不動産管理業総務人事スタッフ（研修業務担当）
不動産管理業総務人事スタッフ（研修業務担当）
| 事業内容 | 北九州エリアにおいて、賃貸斡旋（アパマンショップ）、不動産管理、売買仲介、資産コンサル、リノベーション事業、及び有料老人ホームゆうゆう壱番館運営等、総合不動産事業を展開しています。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 167人 |
| 会社の特長 | 経営方針は「不動産業から、くらしサービスへ」。少子高齢化・人口減少社会に対応した新たな住生活総合サービス「くらしサービス」の提供により心豊かな暮らしと元気な地域社会を目指しています |
| 業種 | 不動産管理業 |
| 職種 | 総務人事スタッフ（研修業務担当） |
| 仕事内容 | 研修・庶務全般に携わる業務が主な仕事内容となります。 ・社内研修の企画および運営 ・新入社員や中途採用社員研修の実施・サポート ・能力開発や資格取得を目的とした外部講師との調整、効果の確認 ・その他、庶務業務全般（外出用務あり） ※主にエクセル・ワード等のＰＣソフトを使用した業務です。 ＊変更範囲：会社の定める業務 《子育て応援求人》《介護応援求人》《復職歓迎》 |
| 最寄駅 | 北九州モノレール 片野駅 から 徒歩3分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 北九州市内、行橋市内の会社の定める範囲 |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 研修や人材育成の企画・運営経験 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 192,570円～303,280円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （14,740円～23,220円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１０時間を超える時間外労働は追加で支給。 詳細は面接時説明。 |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当： ５，０００円～１８，０００円 ・住宅手当： １，０００円～２０，０００円 ・資格手当：２０，０００円（宅地建物取引士） ３，０００円（賃貸不動産経営管理士） |
| 通勤手当 | 月額 40,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 09:00～18:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均13時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 第３火曜日、ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（連続７日間休暇）、慶弔休暇あり |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | ＊給与について（補足） ・基本給詳細 職能給：１１２，５７０円～１２７，９３０円 職責給： ８０，０００円～１３０，０００円 ・給与は能力と経験により応相談 ＊「見える化」された人事制度に則り、能力開発や自己成長の目標 を持って、キャリアアップ（昇格・昇進）が可能です。 ＊マイカー通勤の際、駐車場は自己契約、自己負担となります。 ＊男女比はほぼ１：１で、幅広い年齢層の社員が活躍している職場です。 《子育て応援求人》《介護応援求人》 ＊お子様やご家族の病気、介護時には勤務配慮します。 ＊学校や保育園、幼稚園の行事参加時も配慮します。 ＊応募書類送付先：本社 総務人事課 採用担当宛 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
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