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老人福祉・介護事業介護職員（介護老人保健施設・短期入所生活介護施設）
老人福祉・介護事業介護職員（介護老人保健施設・短期入所生活介護施設）
| 事業内容 | 内科診療所、デイケア、デイサービス、介護老人保健施設、ケアプランセンター、直方市委託事業の在宅介護支援センターを持つ、 医療・福祉の複合施設です。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 129人 |
| 会社の特長 | 女性の多い職場環境で子育て支援として企業内保育所を設置し、育児休業取得実績もあります。ケガや病気の際の補償制度（ＡＩＧ）を導入しています。職員を基準より多く配置し働きやすい職場です |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 介護職員（介護老人保健施設・短期入所生活介護施設） |
| 仕事内容 | ＊老健（５０床）及びショートステイ（５床）の利用者様の 食事・入浴・排泄介助・レクリエーション等の身体介護 ＊職員は看護・介護職で、１日１５～１７名程度 ＊プリセプター制度あり。日勤業務から始め、徐々に早出、遅出と 段階的に指導しますので入職後すぐの夜勤はありません ＊夜勤は月４回～です（入職後すぐはありません） ＊希望者については、面接前に施設見学可能（事前連絡必要） 【業務の変更範囲：変更なし】 ※トライアル雇用求人：３ヶ月（期間中条件異なる 介護能力給な し） ★子育て応援求人 ≪面接にはハローワークの紹介状が必要です≫ |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 青見通所リハビリ又は健明会総合ケアセンターへ異動の可能性あり |
| 学歴 | 不問 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 140,000円～145,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊資格： ０～１万円 ＊夜勤：１回につき６，０００円 ＊扶養：配偶者 ４，０００円 １８歳未満の子 ２，５００円／人 |
| 通勤手当 | 月額 11,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 06:45～15:45 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 108日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ＊４週８休 シフト制 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊実務経験のある方は直近経験年数（１０年まで）×５００円を 基本給に加算します ＊企業内保育所（近隣）があります。小さなお子様がいても安心し て働ける環境を整えています（パートの方は制限あり） ・標準時間 ７：３０～１８：３０・対象年齢 ３カ月～２歳児 ＊不妊治療サポートしています ＊（令和６年度）有給取得率 ８２％ ＊前年度の評定 就業規則人事考課制度に則り、介護能力手当 ０～１０，０００円（キャリアパス制度）の支給あり ＊賞与額は前年度実績による ＊夜勤は、３人体制です ★子育て応援求人 ・託児施設がある ・子どもが病気の時に休みが取れる（時間休を含む） ・学校：保育園行事に休みが取れる（時間休を含む） ・現在、子育て中の方（１２歳以下の子どもがいる方）も多数働 いています ≪トライアル雇用併用求人≫３ヶ月：（期間中、条件異なる 介護 能力給支給なし） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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