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再生資源卸売業新しいリサイクルスキームの開発企画【未経験】★写真あり
再生資源卸売業新しいリサイクルスキームの開発企画【未経験】★写真あり
| 事業内容 | 業歴５３年を誇る当社は、廃棄物をリサイクルし、セメント原料や燃料として再利用する事業を展開しています。業績は好調で大手企業との信頼関係を築き、安定した経営基盤を確立しています。 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 67人 |
| 会社の特長 | 当社はベテラン社員が多く活躍しており、新入社員も安心して成長できる環境を整えています。高い有休取得率を誇り、従業員一人ひとりの働きやすさを重視し、長く働ける職場を目指しています。 |
| 業種 | 再生資源卸売業 |
| 職種 | 新しいリサイクルスキームの開発企画【未経験】★写真あり |
| 仕事内容 | 【退職金制度あり・残業ほぼなしでプライベート充実・賞与２回】 □廃プラスチックから金属を回収する自動化技術の研究・開発、お よび効率的な金属回収システムの構築 □大学や機器メーカー、同業者との協力による新しいリサイクルス キームの開発 □会社内部のＤＸ化の研究開発（顧客管理システム、当社ホームペ ージ作成をシステム会社とともに開発） ※大学、機器メーカー等への移動の際、社用車を使用 変更の範囲：営業職及び総務職 |
| 最寄駅 | ＪＲ日豊本線 苅田駅 から 車6分 |
| 転勤可能性 | あり 転勤範囲 |
| 転勤範囲 | 変更の範囲：北九州事業所（苅田町鳥越町） |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 大学以上 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 220,000円～270,000円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 配偶者手当 １０，０００円 子供手当 ５，０００円／人 |
| 通勤手当 | 月額 20,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 就業時間 | 07:30～17:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均3時間 |
| 休憩時間（分） | 90分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | ・年末年始・盆・会社カレンダーによる ・祝日がある週の土曜日は出勤 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 〇弊社では働き方改革に取り組んでおります。 ・完全週休２日制 週のうち２日以上休みがあります。 ・時短勤務制度導入（週に１時間分遅く出社、早く退社が可能） ・年間休日換算日数１２１日 （年間休日数１１４日＋時短勤務分７日） ・月平均残業時間３．５時間。 〇社員６７人中勤続年数１０年以上が２６人（２０年以上１０名） 平均年齢４５歳 定着率が高いです 〇３０代課長３名係長４名 頑張り次第でキャリアアップ可能。 〇給与補足 ・賃金の差は経験・能力による ・通勤手当は、当社規定により距離に応じて支給 ・昇給・賞与は業績による ○オンライン自主応募の場合は、ＨＷ紹介状は不要です |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
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Web上で公開されている案件は保有案件の一部です。
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