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病院施設管理職員【経験あれば尚可／５９歳まで】（正社員）
病院施設管理職員【経験あれば尚可／５９歳まで】（正社員）
| 事業内容 | 医療（内科、リハビリテーション科） |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 108人 |
| 会社の特長 | 農協系統の医療療養型病院で、３病棟１６０床を有します。 外来患者は少なく、自然豊かで静かな療養環境です。 |
| 業種 | 病院 |
| 職種 | 施設管理職員【経験あれば尚可／５９歳まで】（正社員） |
| 仕事内容 | ○医療療養病床１６０床、３病棟体制 【当院規程の施設管理業務全般】 ・院内外設備の保守、点検、修繕対応 ・福祉車両の運転（入院患者様の迎え、他医療機関受診など） ・その他規程による業務 ＊公用車の運転対応が主な業務となります ＊土日祝に宿日直の対応（振替休日・手当等有り） ＊積雪時の職員送迎対応（公用車運転、送迎手当有り） ＊年間休日１２０日以上（年毎に変動） ＊自主通勤可能な方に限ります（積雪時は職員送迎有り） ＊入職一時金制度有り（３０万円支給・当求人限定） |
| 就業場所に関する特記事項 | 就業場所は、ＪＡ福岡八女長尾給油所（星野村）から車で約１０分うきは市中千足から約２０分の場所です。 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | ＊医療・福祉施設での施設管理業務の経験。 ＊公用車、マイクロバス等の運転業務の経験。 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| 基本給 | 150,000円～189,800円 |
| 固定残業代有無 | なし |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当：対象者のみ 運転手当：６００円～１，０００円（１回当り） 宿直手当：平日８，０００円・土日祝９，０００円 （１回当り） 日直手当：規程により算出 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 3回 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | なし |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 週休二日制 | 毎 週 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | 年末年始休み４日、盆休み２日 |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 3年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| 外国人雇用実績有無 | なし |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ＊福利厚生制度 「カフェテリアプラン制度」（前年度実績：一人当り３万円） 資格取得、自己啓発、健康保持増進、図書購入、通勤用自家用車維持管理等、自己の選択に応じて各種費用を助成する制度です。 「育児費用助成制度」（前年度実績：一人当り３万円） ＊入職一時金制度有り（当求人限定） 試用期間終了後の初回給与支給時に、一時金３０万円を支給します。 （試用期間の終了は、当院規程により判断します） ◇子育て応援求人 ・子供の学校行事等の休み等を考慮します。 ・子供が病気の時等の休み等を考慮します。 ◇ふくおか健康づくり団体・事業所宣言 ※仕事内容の変更範囲：原則、変更なし ※オンライン自主応募の場合は紹介状不要 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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