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老人福祉・介護事業管理者候補（通所介護）
老人福祉・介護事業管理者候補（通所介護）
| 事業内容 | 住宅型有料老人ホーム（定員３０名）、通所介護（定員２２名）、 訪問介護、福祉用具貸与事業の経営 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 51人 |
| 会社の特長 | 質の高い介護を提供し、地域社会に貢献できる施設を目指しています。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 管理者候補（通所介護） |
| 仕事内容 | 住宅型有料老人ホーム併設の通所介護事業所における管理業務全般 ・利用申込、契約の締結 ・スタッフ勤怠管理、指導など ※変更範囲：変更なし |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 必須 |
| 最終学歴 | 高校以上 |
| 必須経験 | 福祉用具貸与・販売経験 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ３～６カ月 |
| 基本給 | 211,000円～211,000円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （15,000円～25,000円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、９．２～１４．７時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項 | インセンティブ手当（歩合給）別途支給あり インセンティブ支給実績 ６１，５００～９８，０００円／月 管理者登用後は役職手当別途支給あり 役職手当２０，０００円～５０，０００円 いずれも詳細は面談時に説明 |
| 通勤手当 | 月額 5,000円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 08:30～17:30 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均6時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制／月８日休み 休日出勤あり（９日／年） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 1年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | 非該当 |
| 求人に関する特記事項 | ・年１回定期昇給、人事評価制度あり ・採用日から１年経過後に中退共と退職金共済契約締結 ・インセンティブ手当（歩合給）の詳細については面接時に説明 ・賞与は年２回（７月、１２月）（勤続月数にかかわらず支給対象とします） ・事前連絡の上、施設見学可能 ・「必要な免許・資格」欄記載の資格保有者以外の方の応募も歓迎します。 ＊現職管理者年収：４８６万円～６０５万円（令和７年度実績、平均年収５６８万円） ＊現職管理者年齢層：４０～５０代 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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