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老人福祉・介護事業介護職員 早日遅夜（正職員２）
老人福祉・介護事業介護職員 早日遅夜（正職員２）
| 事業内容 | 介護老人福祉施設 （１）地域密着型介護老人福祉施設 （２）地域密着型特定施設（３）小規模多機能型居宅介護施設 |
|---|---|
| 従業員数企業全体 | 139人 |
| 会社の特長 | 総合福祉施設として、高齢者の方々の健康と安心を目標に相互に連携をとり、多様化するニーズに対応し、必要とされるサービスが総合的に提供できる、多機能サービスの拠点となっています。 |
| 業種 | 老人福祉・介護事業 |
| 職種 | 介護職員 早日遅夜（正職員２） |
| 仕事内容 | 利用者様の日常生活における介護業務 （ゲスト様の食事、入浴、排せつ介助、掃除、ケア会議参加、受診付添） ・特別養護老人ホーム（ユニット型個室２９床） ・特定ケアハウス（ユニット型個室２９床） ・小規模多機能（１日約１８名） 上記いずれかでの配置となります。 多職種との連携をとり、 施設全体でゲスト様のケアに取り組んでおります。 ・変更範囲：変更なし |
| 最寄駅 | 福岡市営地下鉄 七隈線 橋本駅 から 徒歩20分 |
| 転勤可能性 | なし |
| 学歴 | 不問 |
| 必須経験 | 介護福祉士資格をお持ちで経験がない方でも応募可能 |
| 普通自動車免許 | 普通自動車運転免許 必須 |
| 試用期間有無 | 試用期間あり |
| 試用期間 | ６か月 |
| 基本給 | 190,700円～190,700円 |
| 固定残業代有無 | あり |
| 固定残業代 | あり （10,000円～10,000円） |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当（固定残業代）は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、７時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当（月３～５回）１００００円／回（資格なし）。１１０００円／回（介護福祉士または、喀痰吸引研修修了者のいずれか）２人夜勤のうちは手当５０００円／回です。 住居手当：１５０００円／月（県外からの転居者対象） 扶養手当：社内規定によります。 |
| 通勤手当 | 月額 20,900円 |
| 昇給有無 | あり |
| 昇給（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与有無 | あり |
| 賞与（前年度実績）有無 | （前年度実績 あり） |
| 賞与回数 | 2回 |
| 就業時間 | 07:00～16:00 |
| 時間外労働有無 | あり |
| 時間外月平均時間 | 月平均2時間 |
| 休憩時間（分） | 60分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 週休二日制 | その他 |
| 休日・週休２日制その他の場合 | シフト制（前月１５日までに希望取りをし、２５日に勤務決定しています。） |
| 6 ヶ月経過後の年次有給休暇日数 | 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | あり（勤続 5年以上） |
| 育児休業取得実績有無 | あり |
| ＵＩＪターン歓迎 | ＵＩＪターン歓迎 |
| 求人に関する特記事項 | 現場での指導にて早番日勤遅番の業務を習得して頂き、 入職３～７ヶ月（実績）でマンツーマン夜勤業務を行い夜勤業務を習得して頂きます。 安心して業務習得が可能となっています。 資格取得は、喀痰吸引（自施設開催） ＊正職員２より正職員１への昇格制度あり。業績評価により、 内容は、賞与４ヶ月、勤続年数５年以上の正職員１の者は退職金対象です。 ＊介護職員処遇改善交付金：入職１年経過後支給対象 ＊住居手当（県外からの転居者が対象） |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
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